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女性の転職はこれからどう変化していくのか?

 これからの日本社会にとって、女性が労働市場に対して果たす役割はますます大きくなっていくのは間違いなさそうです。

 私の親の世代までは、女性は20代で結婚して、その後は専業主婦として家庭を守るのに専念するというのが一般的でした。

 ところが、今の時代は女性の転職は当たり前です。そのほかにも育児が終わってから再就職を望む女性が増えています。女性の転職にとって大きな問題点はなんでしょうか。

 これは少子化とも関係してきますが、結婚して子供を産むことによって、自らのキャリアがとぎれてしまうのを嫌う女性が増えているところにありそうです。仕事をしたくても保育所が見つからないという状況です。

 企業の競争力の源泉は、いつの時代でも人材です。企業としては家事や育児に縛られている女性をどのように活用するかというのは大きな課題です。

 最近は在宅で仕事をする環境が整ってきました。データ整理、コールセンター、資料作成といった事務系の仕事は、女性が在宅で行っても充分に対応できそうです。この場合問題となるのが、就業規則など人事面、管理面での対応です。

 時代のニーズに合わせた組織を作ることができるか、経営者に求められるテーマも大きく変化しています。